1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核；3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；4、负责全体员工的人事档案管理工作。5、负责考勤统计汇总，处理考勤异常情况。